Инструктажи по охране труда
На сегодняшний день формируется новый уровень отношений между работником и работодателем. Одним из главных вопрос этого направления является охрана труда на рабочем месте. Это касается не только их соблюдение, но и обеспечения должных условия для этого, а также создание реальной безопасности и достойных условия для работы.
Важно понимать, что игнорировать данный вопрос неприемлемо. Обучение по охране труда обязаны проходить все, что отображено в законодательной форме в Трудовом кодексе. Это касается и обучающегося нового персонала, рабочих, служащих, и даже самого руководителя производством. Также нет исключений ни для одного предприятия или организации.
Согласно постановлению необходимо проводить одним из первых вводный инструктаж. Его проходят те, кто только принимается на работу, отправляется по переводу на другую работу, повышение, командировочные лица, учащиеся образовательных учреждения, которые приходят на предприятие по направлению производственной практики, рабочие и лица других фирм, отосланные на работу на указанный участок и тому подобные.
Такой инструктаж проводится ответственным за охрану труда – это может быть либо сам владелец, либо уполномоченные им другие работники, которые прошли обучение по ОТ и имеют соответствующие подтверждающие документы.
Кроме вводного инструктажа также различают первичный, целевой, повторный, внеплановый тип. Проведение инструктажа направлено на то, чтобы познакомить работников и других лиц с имеющимися рисками производства на рабочих местах, рассмотрение норм и требований ТБ, изучить пакет документации по охране труда, должностные инструкции, эксплуатационные бумаги, назначение к применению безопасных методов для выполнения каких-либо работ. После проведения инструктажа должна быть сделана проверка полученных знаний и навыков безопасности.
Инструктаж фиксируется соответствующей записью в журналах учета по охране труда. Кроме этого, это должно быть занесено в случае необходимости в специальные допуски к осуществлению конкретных видов работ.
Процесс обучения по охране труда может проходить непосредственно на производстве или в специальных профильных центрах обучения. Если учеба происходит на территории предприятия, то необходимо создать специальное помещение для этого, а также назначить ответственного за это, который должен отвечать некоторым требованиям. Другая учебная организация обязана иметь аккредитацию на проведении обучающей деятельности и соответствующую материально-техническую базу.
Каждая компания должна обеспечивать своему рабочему штату полноценную социальную защищенность и защищенность в области охраны труда. Стоит отметить, что любые нарушения и неточности в сфере охраны труда предполагают несение ответственности в разных степенях.
